En este espacio, trataremos de dar algunos consejos de como se debe realizar un Curriculum Vitae, para llegar a un objetivo, que por lo general se tratara de una entrevista.
Debemos comenzar con una adecuada carta de presentación, la misma se tratará de un escrito protocolar—en algunas oportunidades manuscrito— que acompañará al documento principal, en el que, básicamente, constan los motivos por los que el remitente ha decidido ponerse en contacto con el destinatario. Dicho documento tiene que ser conciso, breve, y redactado con un estilo más directo y personal que en el caso del currículum. Se tratara de exponer de forma lo mas clara posible el interés que existe en establecer una relación laboral con la compañía o empresa al que se envía el Curriculum.
En el supuesto caso de que sea en base a una respuesta a un aviso laboral que ha salido en algún periódico, o hemos tenido información de que en alguna organización se busca personal con características a las que presumimos aspirar ese puesto.
¿QUE SE DEBE TENER EN CUENTA A LA HORA DE ENVIAR UN CURRICULUM?
Puesto que los encargados de la selección de personal reciben ocasiones, docenas y hasta miles de escritos en respuesta a una oferta laboral, es importante que antes de enviar un curriculum se tengan en cuenta una serie de aspectos imprescindibles para facilitar su comprensión y suscitar la atención de los posible lectores.
BREVEDAD - Hace referencia a la extensión total del escrito. A pesar de que no existe una normativa sobre la extensión máxima de un Curriculum Vitae, es recomendable que no exceda de tres páginas escritas a un solo lado. Pueden incluirse más paginas únicamente en casos muy justificados.
CLARIDAD - Los datos que conforman la información tienen que estar perfectamente ordenados y distribuidos en el documento. Las Curriculum tipo rompecabezas están condenados al “tacho de la basura”.
SINTESIS - La mejor manera de exponer la información en un currículum es hacerlo de forma clara y breve, pero a la vez sin omitir datos importantes. Las digresiones que no aporten nada interesante deben obviarse.
VERACIDAD - Los datos que se consignan deben ser veraces en todos los casos. Es muy posible que, si la candidatura progresa, llegue el momento de justificar documentalmente todo lo que se ha expuesto en ella.
SENCILLEZ- La exposición de los datos que se relacionan debe ser sencilla y fácilmente comprensible; lo que no quiere decir que sea vulgar. El estilo adecuado es el que resulta elegante sin ser afectado ni excesivamente coloquial. En el término medio suele estar la corrección.
PRECISIÓN - Es un factor muy importante que permitirá al lector del currículum hacerse una idea exacta de lo que se quiere transmitir. Fechas, títulos, cursos realizados, cargos..., todos estos datos deben estar detallados puntualmente y sin ambigüedades.
Recordemos que: El encargado de valorar los curriculum en primera instancia, generalmente hace una lectura rápida y crítica, centrándose en los aspectos que se han destacado. Por esto, La disposición de tos elementos que conforman el documento es tan importante como La información que contiene; de nada servirá tener una trayectoria brillante si no se sabe reflejar correctamente en uns líneas.
Cualquier dato positivo es un buen dato:
En los Currícuum no basta con explicar la trayectoria profesional. También hay que reseñar —siempre que sea posible— las funciones que se han desempeñado, las personas que se han tenido a cargo, el volumen de negocio de las empresas para las que se ha trabajado, las aspiraciones e intereses profesionales que se tienen y, en definitiva, todo aquello que ayude a transmitir una imagen mas completa y positiva que la que se ofrecería si se enviara una carta vulgar y poco atractiva para los posibles lectores.
A continuacion algunos enlaces, en los que podras completar con tus datos algunos curriculum, que se encuentran colocados por consultoras.
- http://akron.com.ar/recursos-humanos.php
- http://www.adecco.com.ar/
Y por si quedaba algo pendiente, seguidamente encontrarán un enlace de la localidad de Paraná muy interesante sobre, cursos, encuentros, seminarios y entrenamiento sobre como conseguir el primer empleo:
www.grupoforum.com.ar/bl.php
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Muy buenos los puntos a tener en cuenta, debemos reflejar que somos lo que esta necesitando la empresa y debemos ponernos en el lugar del que lee nuestro currículo. Siempre una actitud proactiva es muy buscada, anticiparse a las necesidades de la empresa es sumamente valorado. Buenos consejos, hay que llevarlos a la práctica!
ResponderEliminarDaniel muy buenos tus consejos para la elaboraciòn de un currìculum..
ResponderEliminarA llevarlos a la pràctica..
Saludos!
Daniel, primero quiero decirte que cada vez que veo el ingreso a tu blog, siento curiosidad, para ver como lo diagramaste,ya que día a día lo has ido modificando, está muy bien la renovación constante.
ResponderEliminarEn cuanto a los consejos para confeccionar el CV, muy puntual y conciso.
Nos vemos
LAURA G
Daniel muy interesantes los aspectos imprescindibles del cv, asi tambien como las pagina, especielmente la de adecco. Coicido con laura sobre tu blog, despues te voy a pedir algunos concejos para hacer reformas al mio
ResponderEliminarDebo confezar que hace tiempo que no paso por tu espacio...
ResponderEliminarme gustan tus "remodelaciones", quedo lindo el blog.
con respecto al tema, cad consejo que incorporemos suma posibilidades..
Interesante tu post sobre Cv, a ponerlos en práctica estos y muchos otros consejitos que hemos ido agregando a nuestros blogs.
ResponderEliminarLa verdad que esta lindo tu espacio, veo que agregas post sobre temas que te parecen importantes....
Saludos!!